Юрист в организации /ТРУДОВОЕ, КОРПОРАТИВНОЕ ПРАВО
В каких случаях требуется трудовой юрист?
Срочная юридическая консультация в аспекте трудового права может понадобиться, если актуальны следующие ситуации:
- Необходим анализ спора;
- Нужно исковое заявление по трудовому делу;
- Консультация по вопросу взыскания или привлечения работника к имущественной ответственности;
- Консультация на счет особенностей оплаты труда;
- Получение представительства в суде.
Главной проблемой, коснувшейся работника, чаще всего является увольнение на незаконных основаниях. Подобная ситуация в большинстве случаев порождает возникновение споров между начальством и бывшим работником. Поэтому для эффективного решения проблемы не обойтись без обращения в суд.
Юристы по трудовому праву решают ситуации, связанные с потребностью взыскания заработной платы за отработанный период, так как невыплата конкретной суммы дает работнику все основания обратиться в суд.
В случае подтвержденного факта неправомерного привлечения к ответственности, взыскания штрафа, можно оспорить возникшие ситуации. При этом стоимость юридических услуг значительно уступает сумме, полученной при успешном завершении дела.
Что мы можем предложить?
Задержка выдачи документов от работодателя.
Спор о материальной ответственности работника.
Взыскание заработной платы от недобросовестного работодателя.
Правильное увольнение работника.
Незаконное увольнение и восстановление на работе.
А также другие вопросы по трудовому праву
Каждый наш адвокат располагает многолетним опытом работы, который дает возможность справляться с самыми сложными делами и случаями. Кроме того, клиенту, который пользуется адвокатскими услугами нашей коллегии, мы обеспечиваем полную конфиденциальность. Это базовое условие нашей деятельности и основная миссия.
Противостояние «начальник-подчиненный» не должно заостриться, поэтому юрист, консультирующий по трудовым спорам, с его комплексом профессиональных навыков и способностей, очень нужен при возникновении грубого непонимания между сослуживцами.
